SenGer Consulting zeigt eine starke Verpflichtung zu ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit in seinen Geschäftsaktivitäten. Das Unternehmen fördert Frieden, Gleichstellung, Inklusion, und Respekt und engagiert sich in Bereichen wie Antirassismus, Gesundheit, Sicherheit und sozialem Engagement, um die Lebensqualität und -bedingungen der lokalen Gemeinschaften zu verbessern.
SenGer Consulting legt großen Wert auf ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit in ihren Geschäftstätigkeiten. Die Gesellschaft setzt Maßnahmen um, die den UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) und dem deutschen Nachhaltigkeitskodex entsprechen. Durch ihre Projekte trägt SenGer Consulting zur Verbesserung der Lebensqualität und Gesundheit der lokalen Bevölkerung bei und fördert faire Handelsverträge sowie den Wissens- und Technologietransfer
SenGer Consulting verpflichtet sich zur Förderung von Frieden und Stabilität in den Regionen, in denen sie tätig ist. Das Unternehmen setzt sich für gewaltfreie Konfliktlösungsmechanismen ein und arbeitet an Projekten, die zur Vermeidung und Beilegung von Konflikten beitragen.
SenGer Consulting bekennt sich zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und lehnt jegliche Form von Rassismus, Diskriminierung und Vorurteilen ab. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichberechtigung und kultureller Vielfalt ein.
SenGer Consulting steht für Inklusion und Chancengleichheit ein. Das Unternehmen fördert eine integrative Arbeitskultur, die auf den Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds aufbaut, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten.
SenGer Consulting respektiert die Würde jedes Einzelnen und strebt danach, positive Beziehungen zu den lokalen Gemeinschaften aufzubauen, indem es ihre kulturellen Werte und Bräuche anerkennt und achtet.
SenGer Consulting ist sich der Bedeutung von Sicherheit und Frieden bewusst und verpflichtet sich dazu, keine Waffen oder Rüstungsgüter zu produzieren, zu vertreiben oder zu unterstützen.
SenGer Consulting wählt ihre Lieferanten und Geschäftspartner sorgfältig aus und bevorzugt solche, die ähnliche Werte und Standards in Bezug auf faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte und Umweltschutz teilen.
Das Unternehmen ist transparent in Bezug auf seine Arbeitspraktiken und Berichterstattung über Fortschritte in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsrechte und fairer Handelsbeziehungen.
SenGer Consulting engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter faire Arbeitsbedingungen erhalten, die ihren grundlegenden Rechten entsprechen. Dazu gehören angemessene Entlohnung, geregelte Arbeitszeiten, sichere Arbeitsumgebung und das Recht auf gewerkschaftliche Organisation.
SenGer Consulting fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für die Integration von Menschen verschiedener ethnischer Hintergründe, Kulturen und Identitäten ein. Das Unternehmen achtet darauf, dass keine Form der Diskriminierung oder Benachteiligung am Arbeitsplatz toleriert wird.
SenGer Consulting legt großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es werden Maßnahmen ergriffen, um potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz zu minimieren und Gesundheitsprogramme zu fördern.
SenGer Consulting beteiligt sich an sozialen Initiativen und Projekten, die das Wohlergehen der Gemeinschaften, in denen sie tätig ist, verbessern und die Lebensbedingungen der lokalen Bevölkerung fördern.
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